【面试心得】社科赛斯学员上海财经大学MBA面试心得!

今日,社科收到学员的一份面试心得分享,说分享给后面的学弟学妹们,社科学员真的是,人美心又善~~~爱你们,

上海财经大学MBA招生采取“W+D预面试”政策。申请人在参加联考之前提前参加面试,根据考生在网上所提交的报名信息进行全面的背景评估(Width),并根据背景评估结果,对符合条件的考生进行较为深入的预面试考察(Depth)。

2)考察项目:个人面试表现、综合英语水平。其中个人面试表现含5分钟主题演讲。

2)考察时间:共45分钟,包括准备时间10分钟,讨论时间30分钟,考官点评5分钟。

我是2019年7月25日在社科交钱报名,8月25日提交上海财经大学MBA金融投资班面试申请,9月8日面试,9月16日获知自己拿到了面试优秀的成绩。

整体上来说,刚决定报考MBA的同学大多数对于面试笔试的流程都不熟悉,也不知道该如何准备,虽然面试和笔试都很重要,但是基于上海高校的提前批面试规则,在面试近在眼前的阶段,个人建议以面试为主,全身心投入面试准备工作,笔试稍微带着上课即可,等面试完再专心准备笔试。

包含个人礼仪、亮点挖掘、职业规划、管理思维、英语口语、个面、组面这七个方向。我很庆幸自己在短短的40余天备考面试时间中,能线下将这些课程全部上了一遍。整体听下来,我认为亮点挖掘、职业规划是基础,上了这两门课之后,基本上都会对面试有大概的框架感知,也知道自己该怎么修改材料。

主体阶段一定是个面和组面这两次课,因为实战就是个面+组面,所以这两次课的含金量很大,基于实战中可能遇到的各种问题,老师都会提到并且帮助梳理思路,认真听的同学将受益匪浅。

个人礼仪和管理思维两门课在我看来是辅助型的,个人礼仪可以帮助你在自己力所能及的范围内尽可能提高面试官对自己的好感度,而管理思维,则是一门在实战中能够起到“画龙点睛”作用的课程,长尾理论、企业/产品生命周期理论、五力模型等管理知识都将是实战中能运用上且能够提分的秘密武器。

英语口语,这个由于没法短期提高,且面试中根据全日制和非全日制的差别,考官对英语问题的提问侧重程度也不同,所以我建议根据自己报考的专业进行考量。

我是报考财大,财大的材料模板中,除了基础资料部分,还有3道类似于论述题的大题目,涉及个人亮点、职业规划、行业问题、社会发展这几个方面,个人亮点和职业规划是面试课程中会讲到的内容,行业问题以及社会发展则是基于自己对行业的认知度,以及社会实践和个人积累来回答。

这里需要注意的是,除了自己用心准备之外,社科提供的材料梳理机会切记要好好利用,材料老师都是这方面非常专业的老师,有任何疑问都可以随时问老师,看看如何有针对性的提高自己,把自己的材料包装好,以致于获得较高的个人背景评分。

社科的专业毋庸置疑,光从每年的面试C线率就可见一斑,无论是材料梳理老师,还是模拟面试,都是非常专业且具有针对性的,即使考生的心仪院校不同,但是经过模拟个面和组面,都能够辅助我们培养一个更加轻松的心态,不至于真正面试的时候太过紧张。

切记,每一次模拟面试都要好好总结,面试老师的点评至关重要,这能够提醒自己哪些地方准备不足,哪些说辞可以更加精进。然后,模拟组面由于大家都是社科学员,导致大多数情况下气氛都很peace,这是一个“温柔的陷进”!因为任何一场实战组面都会比你想象中,模拟中要激烈、复杂、不可控的多!模拟面试更重要的是养成好的心态,体验面试的流程和压力度,要做好心理准备,真正面试的时候,保持一个冷静且理性的大脑是成功的保证。

直发题主要考验个人积累,一是把题目和实际案例结合的能力,一是提炼观点及表达的能力。(注意,因为都是材料题,直发题的很多技巧在组面时是通用的)

是什么,首先要梳理材料,去表述你对问题的理解,解释这个问题。这儿篇幅一般不用太长,30秒左右,基本就是告诉面试官,你对材料是了解的,是清楚的,并且你能够很直接地理解题目的意思。

为什么,就是去分析这个问题发生的原因,可以联系行业现状,社会大环境,要分点来说,这个点可以从个人、企业、行业三个维度进行论述,中间适当插入案例,可以是自己的工作经历,也可以是某些著名企业的案例。案例可以不详细展开,但案例的补充十分重要。

怎么做,就是对问题提出解决方案,这儿一定要往企业管理上靠,因为你考的是MBA工商管理硕士,你没有管理思维,说的都是基础执行层面的东西,人家收你干嘛呢?所以这儿尽量联系到团队管理,公司战略,管理决策这些维度上,也是容易加分的地方所在。

这么说下来讲满4分钟是没问题的,面试的时候你面前会有个计时器,如果前面说的慢了,时间不够了,后面就说快一些精简一些,合理控制时间在4-5分钟范围内最好,千万别短于3分钟,据说时间太短可能会扣分。

在表述上,一定要注意提炼观点,1,2,3简单明了,说观点的时候要跟考官保持眼神交流,带着考官走,让考官能明确知晓你接下来这段话的重点是什么。面试的时候切忌你噼里啪啦讲了一堆,考官啥都没记住。

剩余的个面问题,在我理解就是对面试材料一定程度上的延伸,仔细审视自己提交的面试材料,每一段话,讲的每一件事情,都要往外再延展一层,比如行业的(主要竞争者是谁?行业发展趋势如何?怎么看待?)、个人的(哪方面能力突出?怎么体现?最大的成就?最具挑战性的经历?)、学校的(MBA跟自己的关系?为什么觉得要读MBA?为什么选这所学校?)基本上就这三大类问题。记住别给自己挖坑,一旦尖锐的问题回答不上来会很影响接下来的面试心态。

英语口语,也可以按照以上三个类别准备三套模版,问到哪个类别就往模板上套,基本上不会有太大问题,因为面试过程中英语问题主要是要说出口,表达清楚即可,实在不行起码要把自己的英文版个人介绍背熟,问题不大。

首先,组面主要考察学生的积累以及对管理知识的应用,因为组面的案例大多数要求考生从管理者或者战略性思维的角度去分析问题,并提出解决方案。这时候管理思维课程上学习的知识就很重要了,大多数没经过培训班辅导的考生,是不知道运用这些管理学理论来进行总结的。他们会倾向于表现自己,把材料上显而易见的观点全部自己说掉,让别人无话可说,殊不知这么做分数必定不高。如果你的发言顺序靠后,表面上的点都被前面的同学抢着说完,就可以用管理理论进行补充,不但可以加分,还能让面试官迅速记住你。

其次,组面有一个考察维度叫角色扮演,破冰者、时间管理者、领导者、控场协调者、总结人都是可以去争抢的角色,角色自己能胜任就去试试,不能胜任也没关系。组面由于是抽签随机决定,所以不可控因素较多,有时候就有一些乱带节奏的人,做一些无谓的争抢,抢着发言,甚至不知所云。这种情况下如果控场失败,那么就一定要突出自己的观点,把握住自己发言的机会,因为组面中观点永远是最最重要的,只有观点与众不同,才能让考官印象深刻,并获得好的分数。角色扮演是双刃剑,完成的好是闪光点加分项,完成不好也会减分,总结人总结不好甚至会拉低小组平均分数,所以多积累多准备观点,至于角色扮演,建议量力而行。

策略上,如果个面感觉良好,组面正常发挥即可,赛斯资料个面感觉不怎么样,组面就表现积极一些,扮演领导者、控场协调者、总结人都可以。发言不要啰嗦,不要占用小组太多时间(尽量一次发言控制在90秒以内,一场组面保证发3次言以上),观点独到,有自己的见解最重要。

这里讲两点,一是楼校的梳理,二是政治。楼校的梳理是相当有经验的,会根据不同院校的面试风格帮学员梳理个人问题,梳理时提到的问题70%以上会被问到,五星推荐。政治笔试开卷要翻很多资料,45分钟答6道选择题,2道小论述题,1道大论述题,时间上几乎是不够用的。但是由于政治笔试几乎不会刷掉人,所以只要写足字数,按点来进行论述,政治觉悟正确,基本上不会有什么问题(建议考前把自己带的资料目录过一遍,找的时候定位起来更快)。个面中的政治问题也很简单,只要坚决拥护,认可社会主义核心价值观就OK,政治方面不用太过担心。

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